“打造百年慶華，是我們長期的奮斗目標。唯有不斷學習，更新業(yè)務知識，提高自身素質(zhì)，努力工作，才能跟上形勢需要。我們要造就學習型企業(yè)，培養(yǎng)、使用善于學習、努力工作的人才，才能創(chuàng)立百年基業(yè)?！睉c華企業(yè)文化理念在整個慶華團隊中得到充分發(fā)揚，使得每一個員工心有歸屬，打造慶華百年基業(yè)，是慶華人不懈的追求。

    二十一世紀是充滿變化的世紀，慶華集團作為國家柴達木循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)首批試點企業(yè)，投資建成了青海省最大的木里露天煤礦、格爾木肯德可克250萬噸/年鐵礦和烏蘭煤化工循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園一期100萬噸/年煤化工、300萬噸/年洗煤廠及鐵路專用線等標志性和具有里程碑意義的建設項目，現(xiàn)在又在格爾木市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園投資建設120萬噸球團廠。經(jīng)過近幾年的大踏步、跨越式發(fā)展，已成為青海省非公有制企業(yè)的領頭羊和排頭兵。為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，慶華公司把“建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流環(huán)保、勇創(chuàng)一流效益、做出一流貢獻”作為發(fā)展的奮斗目標，以凝聚企業(yè)的力量，指引企業(yè)的方向，確保企業(yè)在統(tǒng)一戰(zhàn)略指引下，眾志成城地向既定目標前進。作為慶華人，我們是受益者，也相信作為慶華人的我們是最出色的，我們注定要做不同凡響的事情，去發(fā)揚慶華人“只爭朝夕，勇攀高峰”的企業(yè)精神，揚長避短、扎實苦干、銳意進取，努力為慶華的建設做出貢獻，使慶華成為一個經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、科技含量高，對外可以展示我們青海工業(yè)經(jīng)濟新形象、對內(nèi)可以起示范帶頭作用的新型工業(yè)化企業(yè)典范。

    企業(yè)文化的本質(zhì)是“以人為本”和“以文化人”，慶華公司高舉“以人為本”和“以文化人”的旗幟，與時俱進提煉自身企業(yè)文化，滋養(yǎng)員工素質(zhì)，為企業(yè)科學發(fā)展、文化建設和人力資源管理提供了全新的理念，也為高品位改善企業(yè)管理和提高管理質(zhì)量注入了生機與活力。公司從上到下，從董事長、到每一名普通的員工，無數(shù)個無私奉獻的開拓者，是他們用熱情感染著身邊每一個人，是他們用創(chuàng)業(yè)的熱忱譜寫著一例例成功的喜悅，因為在我們的腦海里只有一個目標，那就是用我們的青春和激情把事業(yè)推向更高點。我們工作的過程，就是為自己創(chuàng)造價值并不斷獲得更大成就感的過程。享受工作的過程之美，是一種經(jīng)歷鳳凰涅磐般痛苦后的升華。驀然回首，才發(fā)現(xiàn)天塹變通途，在人生的字典里再也找不到“困難”這個詞，因為已將它化解成了努力后的瓊漿蜜汁，這杯蜜汁就是工作過程帶來的享受。

    慶華之所以有這么強大、這么優(yōu)秀的管理團隊，這么出色的員工，是因為慶華給予了我們每一個人發(fā)展的機遇和空間，任何一個人在沒有期望的趨勢下，不會做出出色的成績。工作也是一樣，如果沒有創(chuàng)造價值的空間，沒有得到成就感的過程，那么工作對我們來說將會消磨掉前行的激情。在慶華，睿智的領導者給我們提供了創(chuàng)造價值的空間，指明了前進的方向。我們的慶華是一個集采礦、煉焦、煤化工、鋼鐵和建材產(chǎn)業(yè)為一體的綜合大型資源開發(fā)企業(yè)，每一個成功的經(jīng)營項目，每一個成功項目的投產(chǎn)，使我們真正做到“牢記重托、不負眾望、做強做大、回報社會！”的慶華經(jīng)營理念。

    我們終究有一天會將慶華推向納斯達克的股盤上，到了那一天那一刻，相信我們每一個慶華人的人生價值將得到最大的體現(xiàn)，與慶華一起譜寫我們?nèi)松妮x煌。作為慶華這個大家庭的一員，我將與其他成員一起，同心同德，團結奮斗，齊心協(xié)力，努力工作，把慶華文化理念寫在發(fā)展的大旗上，為慶華抒寫更加美好的篇章！

              （冶金建設指揮部 山嵐）