歷史已鑄就了青海慶華集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進(jìn)。因此我說，我們要有一顆有責(zé)任的感恩心。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責(zé)任感和使命感，會把對企業(yè)的感激轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會的實際行動。

                                      ——題記

    當(dāng)一輛輛裝滿大米、食用油、鮮肉和面粉的車開到職工食堂門口時全廠沸騰了、感動了。因為車?yán)镙d的是一份份董事長和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，而且這一份份關(guān)懷是給每一位奮戰(zhàn)在高原上的慶華人的。雖然公司每年都會在不同的節(jié)日里給員工發(fā)放不同的福利品，但每當(dāng)把公司給予的那份沉甸甸的心意領(lǐng)到自己手里送回家時無不感到領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心。

    青海慶華集團(tuán)發(fā)展到今天可謂是“站在一個新起點看另一個高度”，然而成績的取得不僅有霍董事長和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理和戰(zhàn)略大手筆，也有廠、礦公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的孜孜不倦，更是企業(yè)內(nèi)部旺盛的生命力和科技鑄就的年輕靈魂給慶華無盡的動力。

    人性化加科學(xué)的管理手段是當(dāng)今企業(yè)生存和發(fā)展的法寶，慶華集團(tuán)在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中也清晰的認(rèn)識到了這一點，將很多現(xiàn)代化且優(yōu)越的管理手段成功地應(yīng)用在了本企業(yè)的管理當(dāng)中。在企業(yè)文化領(lǐng)跑企業(yè)發(fā)展的今天，慶華同樣以它本身的發(fā)展速度積累了可引導(dǎo)企業(yè)快速發(fā)展且適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求的優(yōu)秀企業(yè)文化，慶華的企業(yè)文化不僅僅是指導(dǎo)生產(chǎn)的規(guī)章制度和獲取財富的利益手段。更多的是把傳統(tǒng)文化融入到了企業(yè)文化中，可以用這樣幾個詞來簡單詮釋，比如：高瞻遠(yuǎn)矚、有勇有謀、年輕奮進(jìn)、細(xì)水長流等。不論是從企業(yè)的價值觀上講還是從企業(yè)本身素質(zhì)上講，這種營造企業(yè)文化的戰(zhàn)略就像一部好的電視劇一樣“百看不厭”，也像一個人要接見重要客人時自己先穿了一身干凈整潔且莊重大方的禮服一樣。

    自2010年企業(yè)文化建設(shè)“三像”目標(biāo)實施以來，企業(yè)就先注重自己的每一個細(xì)節(jié)。首先，在管理上吸納了令行禁止的軍人文化；其次，把學(xué)習(xí)也當(dāng)做一項工作，學(xué)習(xí)是為了更好的工作，為了更好的工作耗資為干部職工創(chuàng)造了一個藏有數(shù)萬冊書籍且溫馨舒適的圖書學(xué)習(xí)室；還有,慶華雖然是一個民營企業(yè)，但他為社會擔(dān)負(fù)的責(zé)任從未撂過挑子，不論是為繁榮地方經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)建設(shè)，還是對社會的責(zé)任心他都會高姿態(tài)的去把慶華的愛心奉獻(xiàn)給滋潤他成長的土地。做為一名慶華的員工，讓我深刻感受到的更是那份公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，那份充滿愛和鼓勵的溫暖問候。

    我堅信青藏高原上這顆璀璨的明珠——青海慶華集團(tuán)在這金虎辭舊、玉兔迎春的新一年里會更加繁榮壯大、欣欣向榮，迎著新一年的第一縷春光展翅翱翔。

（煤化公司魏安林）