中國(guó)慶華新疆消息 （鄭瑞 胡瀟文）今年以來(lái)，新疆集團(tuán)煤化工公司根據(jù)項(xiàng)目開車前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，針對(duì)崗位特點(diǎn)，在青工中開展矩陣培訓(xùn)，有效提高了青工的專業(yè)技能水平。截止到7月底，已有儀表、加氫等十多個(gè)崗位的100多名青工進(jìn)行了矩陣培訓(xùn)。
2013年年初，公司熱解、加氫、公用工程事業(yè)部協(xié)同工程二處對(duì)青工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了識(shí)別和評(píng)估等摸底調(diào)研，結(jié)合員工的培訓(xùn)需求、必須掌握的理論知識(shí)和崗位技能，制定了不同層次的培訓(xùn)計(jì)劃。把每個(gè)崗位所需的培訓(xùn)內(nèi)容、周期、方式、掌握程度、考核方式等編輯到表格中，形成了15個(gè)量化培訓(xùn)矩陣。其中，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全理念、煤化工通用知識(shí)、設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位基本知識(shí)、生產(chǎn)受控管理流程和崗位操作技能等6個(gè)方面。
從公司人力資源部獲悉，2013年公司緊緊圍繞“煤炭分質(zhì)綜合利用多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目煤焦油加氫裝置2014年底建成投產(chǎn)”目標(biāo)，全方位引進(jìn)人才，做好項(xiàng)目開車前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。根據(jù)公司整體人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)度，各事業(yè)部青工培訓(xùn)工作正緊張展開，截止目前已向內(nèi)蒙古伊東、慶華，伊寧市二電廠外送青工100多人次。
通過開展個(gè)性化的矩陣培訓(xùn)，使青工能快速掌握設(shè)備、加氫作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理操作要點(diǎn)，加快了青工培訓(xùn)步伐。員工們普遍感受到培訓(xùn)的內(nèi)容正是本職崗位所需要的，實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。
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